
異邦人系列
《新上司是天然呆》相同的情緒可能有不同的表達方式,觀察人物時可以多談呈現的差別,少把外在反應直接等同於內在感受。對人物的評價越強烈,越值得確認依據究竟來自哪裡。旁人的看法也只是線索。
懸疑要成為男子漢
《新上司是天然呆》情境改變以後仍然保留的習慣,值得拿來與其他反應對照。想知道自信的依據,可以觀察他在哪些事情上願意採取行動。暫時不明白角色的決定,可以把問題留給後續提供的資訊。


《新上司是天然呆》相同的情緒可能有不同的表達方式,觀察人物時可以多談呈現的差別,少把外在反應直接等同於內在感受。對人物的評價越強烈,越值得確認依據究竟來自哪裡。旁人的看法也只是線索。

判斷人物先看當下處境。不喜歡也可以試著理解。主動與被動並非固定位置。

最先記住的是造型還是行為,也能反映自己注意人物的方式。角色說不清楚的部分,讀者也不用立刻替他說完整。某次回應看起來很輕,卻可能因雙方原本的關係而顯得不同,理解時可以把前後互動一起納入。

一次沉默前面若有問題等待回應,後面的接話便值得注意;它究竟是暫停、拒絕還是尚未想清楚,仍須由情境提供依據。某句話若讓人物形象變得不同,可以看看改變來自內容本身,還是它出現在意料之外的場合。人物的解釋令人疑惑時,問題可能出在理由與行動之間;把尚未接上的部分指出來,討論便有明確的起點。

閱讀人物互動時,誰願意承認不懂、誰會追問對方的意思,也能成為理解彼此距離的角度,未必要等到明顯衝突才觀察。判斷一段關係是否對等時,可以比較雙方能表達多少想法。別只用身分替角色分類。

整理人物印象時,保留一個還不能解釋的疑問也無妨。偏愛某位角色時,也要確認對他的批評有沒有具體依據,不能只用被誤解一語帶過所有不同看法。試著說明人物正在擔心的事,可以整理對當下情境的理解。